イノベーション・MOT · 2011.07
「ザインエレクトロニクス」最強ベンチャー論
強い人材・組織をどのようにつくるか
最強ベンチャー企業｢ザインエレクトロニクス｣のＣＥＯが語る強い組織の秘密。人材育成法などイノベーションを実現する叡智の数々。
内容紹介
2010-11年就職優良度ランキング、創業社長率いるベンチャー企業?１の｢ザインエレクトロニクス｣。そのＣＥＯが語る強い組織の?秘密?。
仕事に対する心高ｦ、人材育成法から、日本のビジネス環境論、日本の技術を再生させる方策まで、イノベーションを実現する叡智の数々。
★目次
▼? ザインエレクトロニクス≠ｻの「強さ」の秘密
１ ザインエレクトロニクスのターニングポイントを追って
２ 「三異の時代」
３ 成功する起業とは ほか
▼? 強い人材をつくる方法
１ ザインエレクトロニクスの幸福論
２ 人を育てるとはどういうことか
３ ベンチャーの条件 ほか
▼? 日本のビジネス環境についての提言
１ 日本の根本問題を指摘しよう
２ 日本の技術、再生のために
３ 経営環境を考える
４ イノベーションの可柏ｫを広げるために
５ 発想力 ほか
著者プロフィール
ザインエレクトロニクスＣＥＯ 飯塚哲哉
1970年東京大学工学部物理工学科卒、1975年同大大学院電子工学修了、工学博士。
75年株式会社東芝に入社し、91年独立。1992年ザインエレクトロニクス株式会社設立。
2000年「第10回ニュービジネス大賞」アントレプレナー大賞最優秀賞受賞、日本半導体ベンチャー協会（JASVA）設立、会長就任。
2001年JASDAQに上場。
2002年日経BP社主催ベンチャー・オブ・ザ・イヤー受賞。
2006年社団法人経済同友会・新事業創造推進フォーラム委員長、秋の褒章にて「藍綬褒章」を受章。
政府税制調査会特別委員。
聞き手：
東工大大学院教授田辺孝二
事業化コンサルタント出川通
